aber dabei ebenso viele gravierende Unterschiede!
Während Friseur-Discounter (zu Gunsten eines möglich niedrigeren Preises) Mitarbeiter in so genannte „Schnell-Schnitt Seminare“ schicken, wo diese lernen, möglichst viele Kunden in kürzester Zeit abzufertigen, haben wir uns im FIGARO einem anderen Thema verschrieben!
Qualität
Dieser Begriff bezieht sich bei uns nicht nur auf die fachliche Arbeit, sondern schließt emotionale Kompetenz und ehrliche Beratung mit ein. Das erfordert ein Höchstmaß an Weiterbildung in allen Bereichen und erfordert einen hohen Einsatz aller Mitarbeiter.
Es kostet eine Menge Zeit und Energie, wenn unser Team (erstmal) die ersten drei Monate nutzt und regelmäßig in internen Schulungen und Trainings nach Verbesserungen sucht. Dieses oft auch nach der Arbeitszeit.
Zusätzlich kommen externe Weiterbildungsmaßnahmen hinzu:
Im Januar ein zweitägiges Seminar in Sachen Hair Styling nach dem bekannten „Blow Dry“ Trend
Im März steht ein komplettes Wochenende im Zeichen der TOP HAIR Trend und Fashion Days 2015,
Im April ist unser Team wieder Teilnehmer beim branchenbekannten SPC Kongress, wo gänzlich andere Themen auf der Tagesordnung stehen und die Köpfe rauchen werden.
Unser Dank gilt den vielen Nachrichten und Kommentaren begeisterter Kunden die uns gerne weiterempfehlen.
Das geben wir direkt weiter an unser Team das hier mit Freude mitgeht und Tag für Tag mit Liebe und Freude bei der Sache ist;">